欢迎来到nba直播jrs直播-首页!

网站地图

主页 > 公司资讯 >

nba直播洗车不仅费力有时还得受气(图)
时间2021-04-30 06:50

  2月16日,记者来到省城一家洗车行,当了一天洗车工。通过体验,记者发现,洗车不仅需要力气,还需要耐心,有时候还得学会受气…… 做准备工作既繁琐又费力

  2月16日上午9时,记者根据朋友的指引,来到位于太原市平阳南路的特莱福汽车美容店。简单的自我介绍之后,店主张老板让人给记者拿来一套工作服。

  换上工作服,记者做的第一件事就是清理店面。在李师傅的带领下,记者把前一天晚上收工后没来得及整理的工具全部归拢到位,之后就是清洗洗车布。

  李师傅告诉记者,洗车布必须分开清洗,清洁内饰的要重点清洗,保证上面没有一点儿泥沙。用来擦车身的洗车布有小孩用的浴巾那么大,清洗起来相当费劲。一番揉搓冲洗之后,记者让李师傅“检验”劳动成果。李师傅说:“还可以。”

  之后,李师傅就把水枪递给记者,教记者使用方法。李师傅说,水枪是靠空压机带动喷水,所以有一定的压力,握水枪时手一定要把持住。记者根据指点,先用水枪冲洗了一遍店里的地面,好在水枪的压力不是很大,记者很快就适应了。

  最后一项准备工作是把浓缩的洗车液倒进桶里加水搅拌,参照一定的比例,充分搅匀之后备用。

  这家店目前只有3名洗车工,李师傅指着墙上贴的招工广告说:“就是再来3个也不够用。”李师傅说,招工广告从去年就贴出去了,来应聘的很少。

  就在这时,另外两名洗车工来到店里,和记者打过招呼后,一名洗车工(李师傅叫他小三,记者称他三师傅)递给记者一只水桶和一把刷子,让记者再搅拌一桶洗车液,用来刷洗汽车轮毂。

  “上午你就负责刷轮毂。”年龄比记者还小的三师傅严肃地说,“每个刚来的洗车工都是从刷轮毂做起的。”

  全部准备工作做完已经10时了,对于平时几乎不干体力活的记者来说,一个小时的劳动竟然已经让记者有些力不从心了。第一个步骤就被要求返工

  10时许,一辆车开进洗车行,三师傅指挥车辆停好位置后,我立刻上前准备刷轮毂,但被三师傅制止了:“等我将车身先冲一遍你再刷,不然一会儿脏水流到轮毂上还得重刷。”三师傅告诉记者,这些都是长期总结出来的经验。

  三师傅把车冲洗完后,记者开始刷轮毂,用了不到三五分钟,一只轮毂就刷完了。记者心想,这也不是什么难事嘛。

  这时,三师傅拿了一块布,在刷好的轮毂上抹了一把,然后给记者看。记者一看,上面还有泥。

  “你根本没有刷干净!轮毂孔也得刷,要不一会儿冲水的时候,污泥又被冲出来了,你还得返工。”三师傅说,轮毂表面比较容易清洗,但是,轮毂孔得一个一个地擦,如果遇到十幅或者十二幅的轮毂,清洗起来更费劲儿。

  懂车的人都知道,轮毂幅数越多,轮毂孔就越窄。以十幅轮毂为例,4个轮毂就是40个轮毂孔,用三师傅的话讲,清洗轮毂“不是个力气活,但是个耐力活”。

  几个轮毂清洗完,记者逐渐进入了状态,一个上午也跟着过去了。不仅要卖力还得学会受气

  午饭时间,老板给我们从附近的小饭店要了大碗面和两个凉菜。三师傅说,一般老板娘在的话就自己做饭,最近她还没从老家回来,这些天就一直叫外卖。

  经过一上午的相处,三师傅与记者熟了,话也多了。说起这几年的感受,这位来自武乡的小伙子说,他首先学会的是“受气”,其次就是练就了一身“力气”。

  “有钱人开着的都是几十万元甚至上百万元的豪车,我们这些洗车工在一些人眼里只不过是个洗车工具。活多的时候难免有疏忽的地方,万一遇上盛气凌人的车主,轻则埋怨,重则恶语相加。”三师傅感慨道,虽然这种现象不多,但即便如此,很多年轻人还是受不了,因此不愿意干洗车工。

  通过一上午的劳动,记者虽然没有受气,但是真真切切地体会到了“卖力”是什么。

  三师傅给记者算了一下,洗一辆车需要两个人,一人负责车身,另一人负责车内,耗时约20分钟(这还是熟练的洗车工)。

  “20分钟要将车辆由内到外每个细节都清洗到位,没有一定的体力是完不成的。比如清洁车内,需要把吸尘器搬来搬去,有的后备厢塞满了物品,还得将后备厢腾空,清洗完再将物品放回原处,这些都需要力气。”三师傅说,“遇上车多的时候,每个洗车工平均要清洗30辆车,从早到晚几乎没有休息的时间。去年,有几个人来试了几天,受不了这样的劳动强度,最后走人了。” 泡着洗车液双手过敏发痒

  吃过午饭,记者在三师傅的指导下,配合他完成了冲洗、打液、擦拭、车内清洁等一系列工序。

  虽然听起来只是几个简单的动词,但在实践中,完成这一系列动作耗时30多分钟。这还只是清洗一辆普通的小轿车,清洗大型越野车就更费时了。

  陆续洗完几辆车后,记者隐约感到双手有点痒。三师傅说,这是对洗车液过敏的表现,再洗几天,手上还会起泡,那是最难受的时候,反复几次之后就会慢慢适应了,这是每个洗车工必须过的“坎”。

  “现在和当初刚当洗车工相比,收入还算满意。”27岁的三师傅说,“够养活老婆、孩子了。” 人性化管理才是留人之本

  时间就在不断冲冲洗洗中过去了,下午6时许,天色暗了下来,记者一天的体验行将结束。幸运的是,记者没有碰到三师傅说的“盛气凌人”的车主,而且劳动强度也不算大。但是,对于记者这个新手来说,仍然感到吃不消。

  和张老板告别时,他表达了招不到洗车工的忧虑。“这几年招工一年比一年难,同时又有很多年轻人抱怨找不到工作,根本原因还是他们对工作要求过高。”张老板分析说,“年轻人眼光高,不愿吃苦是导致目前工人短缺的主因。很多年轻人还没干活就先谈条件,宁愿少挣钱也不愿意加班。可是,只有付出劳动才能赚钱,这是市场规律。”

  张老板的分析的确有一定的道理。nba直播,但同时,不少年轻人对服务行业不认可,认为服务行业劳动强度大、待遇低,这些也是服务行业招工难的重要原因。山西省社科院的程老师认为,要解决服务行业人员紧缺问题,一方面应该提高从业人员的薪资待遇水平,经营者对员工实行人性化管理;另一方面则要完善进城务工人员的保险、医疗等保障机制。记者手记

  在这座城市里,许许多多洗车工每天重复着同样的工作。和所有来到城市谋生的人一样,他们在城市社会的最底层,拿着不高的收入,干着最脏、最苦、最累的工作。对于他们,除了在物质上给予相应的回报之外,他们在精神上也应该得到应有的尊重。晨报实习记者 毕宁



联系方式
手机:152-3711-4467(李经理)
QQ:1426172162
地址:
河南省三门峡市康店镇康南村33号
二维码
扫一扫关注我们